Retribución y Compensación

EL RETO

En un mercado altamente competitivo la definición de planes retributivos, equitativos y mediante procedimientos justos, en las organizaciones se convierte en una exigencia de cara a la captación y retención de nuestro talento.

TE AYUDAMOS

En AIRHE sabemos de la necesidad de adecuar los actuales modelos de retribución a nuestro talento. Te ayudamos y asesoramos en la definición e implementación de Planes de Retribución -Fija, Variable y Flexible-, Planes de Compensación o Planes de Incentivos idóneos a diferentes grupos de profesionales y en distintos contextos o ubicaciones.

VALOR PARA TU EMPRESA

Con un modelo de retribución ajustado a tu modelo de organización conseguirás promover un clima laboral favorable, incrementar la confianza en la organización y la satisfacción por el proyecto.

 ¿Cómo podemos ayudarte?

  • Diagnóstico sobre la situación actual en materia de retribución y compensación.

  • Evaluación sobre las consecuencias organizacionales e individuales derivadas de situaciones de inequidad.

  • Asesoramiento en la definición del modelo salarial más adecuado.

  • Comunicación e Implementación del modelo de retribución.

  • Asesoramiento jurídico-laboral.

¿Te interesa?

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