Inplacement y Outplacement

 

 

CARRERA PROFESIONAL

Servicios como los denominados Inplacement (desarrollo profesional abordando otros roles dentro de la organización) y el Outplacement (planes de recolocación para aquellos que finalizan un periodo profesional) ayudan a que dentro y/o fuera de la organización los empleados marquen la ruta de su carrera profesional ayudados por su empresa. Estas acciones impactan positivamente en la conducta de los empleados afectando así a resultados de la organización como; recomendaciones de productos y/o servicios, recomendaciones a otros candidatos o incremento de la imagen corporativa.

 

VALOR PARA EL EMPLEADO

Tus empleados se sentirán apoyados en todo el ciclo de su vida profesional apostando sin duda por tu organización como un lugar destacable donde trabajar.

 ¿Cómo podemos ayudarte?

  • Asesoramiento en la definición de planes de carrera horizontal y/o vertical.

  • Asesoramiento en la definición de planes de recolocación tras una eventualidad como fusión, adquisición o reestructuración.

  • Implementación y ejecución del Plan Inplacement y/o Plan Outplacement.

  • Seguimiento y comunicación constante con los empleados vinculados a alguno de estos procesos.

¿Te interesa?

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