Desde AIRHE Selección iniciamos la búsqueda y selección de un/a Coordinador/a Técnico de Proyectos de Atención Integral Sociosanitaria (Modelo AICP) para nuestra empresa cliente – entidad del tercer sector centrada en la implementación del Modelo de Atención Integral Centrado en la Persona – .

La misión del profesional seleccionado será la de coordinar un proyecto centrado en el cambio de modelo de cuidados integral y centrada en la persona (AICP), facilitar la coordinación entre los servicios formales públicos y privados, con los recursos de comunitarios y de proximidad existentes en el terreno (CCAA) para favorecer el bienestar integral de las personas mayores evitando la institucionalización.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Elaborar y gestionar proyectos.
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos.
• Realizar el seguimiento y control de la ejecución del proyecto.
• Representar institucionalmente a la entidad.
• Coordinar los equipos de trabajo y aportar apoyo formativo a los mismos.
• Elaborar documentos y protocolos de actuación.
• Establecer acuerdos y alianzas.
• Organizar y celebrar encuentros y seminarios en el territorio.
• Evaluar resultados, procesos e impacto de los proyectos.
• Elaborar los informes de resultados.
• Apoyar a la dirección del proyecto.

¿Qué necesitamos de nuestros/as futuros/as candidatos/as?

• Experiencia de al menos tres años planificción, gestión y coordinación de proyectos e investigación social.
• Experiencia en proyectos europeos de atención sociosanitaria.
• Grado Universitario en Ciencias Sociales (Psicología Social, Sociología, Antropología, Gerontología, Trabajo Social, Economía etc).
• Conocimiento sobre atención sociosanitaria a personas mayores.
• Imprescindible conocimiento del Modelo de Atención Integral y Centrada en la Persona (AICP).
• Conocimiento de metodologías de planificación, gestión y evaluación de proyectos.
• Nivel de inglés B2 (se valorará durante el proceso de selección)
• Disponibilidad para viajar.
• Disponibilidad de incorporación inmediata.
• Identificación con los fines de la Fundación (se aportarán en el proceso de selección)
• Competencias: Organización y planificación de recursos, proyectos y resultados, capacidad de análisis e investigación, trabajo en equipo, comunicación y escucha activa, resistencia a la presión, iniciativa y resolución de conflictos.

Aspectos Laborales vinculados a la oferta de empleo.

• Rango salarial de 28.000 a 32.000 euros brutos anuales.
•   Contrato laboral por tiempo indefinido y jornada completa.
• Trabajo presencial.
• Desarrollo profesional.
• Pertenencia a un equipo de profesionales altamente especializados en su ámbito de actuación.

Si te identificas con nuestra oferta de empleo, envíanos tu CV. ¡Te esperamos!