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En AIRHE  iniciamos un proceso de selección para incorporar al equipo de trabajo de nuestra empresa cliente – BEONPRICE- un/a Customer Care Agent (Nivel 1 soporte tecnología | level 1 support agent in technology environments).

 

BEONPRICE ha transformado la industria hotelera a través de las tecnologías de Big Data e Inteligencia Artificial en la nueva, facilitando a multitud de cadenas hoteleras, nacionales e internacionales, optimizar sus decisiones en la gestión de precios y maximizar sus ingresos.

 

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

 

  • Atender, con rigor y excelencia, los problemas de los clientes y aportar soluciones con un alto valor añadido.
  • Atender de forma ágil las solicitudes y demandas de los clientes.(configuraciones, altas/bajas, consultas, demos, etc).
  • Prestar asistencia y soporte a departamentos internos (Account Managers, Ventas o Integraciones).
  • Identificar las irregularidades del sistemas y trabajar junto con el equipo técnico en su solución.
  • Mantener un seguimiento constante de las incidencias en curso.
  • Velar por el cumplimiento de los procedimientos del departamento y participar en la consecución de objetivos marcados para Customer Care.
  • Contribuir a la generación de contenido documental interno para uso del equipo.

 

¿Qué profesionales estamos buscando?

 

  • Profesionales con experiencia de al menos 2 años en posiciones similares, preferiblemente en SaaS y B2B.
  • Inglés nativo (Native Speaker).
  • Afinidad por la tecnología y ambientes de trabajo tecnológicos.
  • Disponibilidad horaria de tarde (lunes a viernes de 16.00 a 01.00 h)
  • Valorable experiencia en la industria hotelera.
  • Competencias profesionales requeridas: Orientación al cliente, proactividad, búsqueda constante de mejoras, alta capacidad de comunicación y trabajo en Equipo.

 

¿Qué ofrecemos a nuestros/as candidatos/as?

 

  • Retribución bruta anual de 21.000 euros.
  • Contrato indefinido.
  • Trabajo 100% remoto, excepto encuentros ocasionales con el grupo de trabajo en cualquiera de los centros de trabajo de los que dispone BEONPRICE (Salamanca o Madrid).
  • Training en la herramienta, sistema y gestión de incidencias.
  • Día de tu cumpleaños libre.
  • Cultura de trabajo: feedback y aprendizaje continuo, comunicación, participación y contribución de ideas.

 

Si entre tus preferencias están las nuevas tecnologías, un ambiente de trabajo flexible, abierto y participativo que dote de bienestar a tu vida profesional, y el aprendizaje continuo, seguro que esta oferta te puede impulsar hacia una nueva etapa laboral. ¡Te estamos esperando!

¿Te interesa?




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    Seleccionamos un/a Product Owner (Tech&Hospitality) para incorporarse al equipo de trabajo de nuestro cliente, perteneciente al sector de la tecnología y enfocada en la industria hotelera con más de 70 profesionales y presencia internacional.

     

    El objetivo de la posición es investigar y analizar las dificultades a las que se enfrentan los hoteleros y posiciones de Revenue Manager, para anticiparse a sus futuras necesidades a través del diseño de soluciones que transferir y desarrollar a nivel tecnológico. Es clave el continuo contacto con el cliente para asegurar que se cumplen sus expectativas y objetivos.

     

    ¿Qué necesitamos de nuestros/as futuros/as candidatos/as?

     

    • Experiencia de al menos cinco años en posiciones de revenue manager o similares, o en puestos tecnológicos en desarrollo de productos/software para hospitality.
    • Experiencia en metodología ágiles.
    • Alta afinidad por la tecnología; su evolución y potencial.
    • Nivel alto de inglés (se valorará en el proceso de selección).
    • Cualidades: Profesionales con iniciativa, orientados a resultados y enfocados a soluciones.

     

    ¿Qué encontrarás en nuestra empresa cliente?

     

    • Horquilla salarial hasta 50K.
    • Contrato laboral por tiempo indefinido.
    • Flexibilidad horaria. Solo es necesario que algunas horas se solapen con el resto del equipo.
    • Trabajo en remoto. Se sugiere acudir de vez en cuando a uno de los centros de trabajo una vez finalizada la emergencia sanitaria motivada por el COVID para no perder la interacción social con el resto del equipo.
    • Día de cumpleaños libre.
    • Aprendizaje continuo.
    • Feedback continuo.
    • Entorno de confianza y comunicación libre.

     

    Si te motiva darle un giro a tu vida profesional y aportar todo tu valor como Revenue Manager, te esperamos. ¿Te animas?

    ¿Te interesa?




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      En AIRHE iniciamos un proceso de selección para incorporar a un/a Especialista en Contabilidad y Laboral en el equipo de trabajo de nuestra empresa cliente, perteneciente al tercer sector (atención a la dependencia; personas mayores, discapacidad o riesgo de exclusión social) con presencia nacional (representación en todas las CCAA) y con sede en Madrid.

       

      El objetivo de la posición es trabajar en la revisión y gestión contable de operaciones, control y seguimiento de pagos, conciliaciones bancarias, liquidación de gastos e impuestos, tramitación administrativa laboral (nóminas, contratos, seguridad social).

       

      ¿Cuáles serán tus responsabilidades?

       

      • Realización de tareas administrativas, contables y laborales.
      • Gestión y control periódico de tesorería, transferencias, pagos, presupuestos, control de gastos, impuestos, documentación etc.
      • Gestión laboral: gestión de nóminas, contratación y seguridad social.

       

      ¿Qué necesitamos de nuestros/as futuros/as candidatos/as?

       

      • Experiencia de al menos tres años en posiciones similares, preferiblemente en entidades del tercer sector.
      • Grado en ADE, Económicas, Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Ciclo Formativo Superior en Administración y Finanzas.
      • Valorable posgrado en el ámbito de actuación.
      • Competencias Profesionales: Sensibilidad social, compromiso ético, actitud positiva, planificación y organización, resolución de problemas, iniciativa y trabajo en equipo.
      • Competencias Digitales: Nivel avanzado en el manejo de software de gestión contable, tesorería y recursos humanos.
      • Disponibilidad de incorporación inmediata.

       

      Aspectos laborales vinculados a la oferta de empleo.

       

      • Rango salarial de 23.000 euros brutos anuales.
      • Contrato laboral por tiempo determinado: 3 años + continuidad.
      • Jornada laboral completa. Horario de 8.00 a 15.00, y una tarde de 16.00 a 19.00.
      • Trabajo presencial (Zona Río Rosas)
      • Desarrollo profesional.
      • Pertenencia a un gran equipo de profesionales.
      • Entorno de confianza, respeto y transparencia.

       

      Si deseas aportar todo tu valor como profesional del área contable-recursos humanos, te esperamos. ¿Te animas?

       

       

       

      ¿Te interesa?




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        Desde AIRHE Selección iniciamos la búsqueda y selección de un/a Coordinador/a Técnico de Proyectos de Atención Integral Sociosanitaria (Modelo AICP) para nuestra empresa cliente – entidad del tercer sector centrada en la implementación del Modelo de Atención Integral Centrado en la Persona – .

        La misión del profesional seleccionado será la de coordinar un proyecto centrado en el cambio de modelo de cuidados integral y centrada en la persona (AICP), facilitar la coordinación entre los servicios formales públicos y privados, con los recursos de comunitarios y de proximidad existentes en el terreno (CCAA) para favorecer el bienestar integral de las personas mayores evitando la institucionalización.

         

        ¿Cuáles serán tus responsabilidades?

         

        • Elaborar y gestionar proyectos.
        • Asegurar el cumplimiento de los objetivos.
        • Realizar el seguimiento y control de la ejecución del proyecto.
        • Representar institucionalmente a la entidad.
        • Coordinar los equipos de trabajo y aportar apoyo formativo a los mismos.
        • Elaborar documentos y protocolos de actuación.
        • Establecer acuerdos y alianzas.
        • Organizar y celebrar encuentros y seminarios en el territorio.
        • Evaluar resultados, procesos e impacto de los proyectos.
        • Elaborar los informes de resultados.
        • Apoyar a la dirección del proyecto.

         

        ¿Qué necesitamos de nuestros/as futuros/as candidatos/as?

         

        • Experiencia de al menos tres años planificción, gestión y coordinación de proyectos e investigación social.
        • Experiencia en proyectos europeos de atención sociosanitaria.
        • Grado Universitario en Ciencias Sociales (Psicología Social, Sociología, Antropología, Gerontología, Trabajo Social, Economía etc).
        • Conocimiento sobre atención sociosanitaria a personas mayores.
        • Imprescindible conocimiento del Modelo de Atención Integral y Centrada en la Persona (AICP).
        • Conocimiento de metodologías de planificación, gestión y evaluación de proyectos.
        • Nivel de inglés B2 (se valorará durante el proceso de selección)
        • Disponibilidad para viajar.
        • Disponibilidad de incorporación inmediata.
        • Identificación con los fines de la Fundación (se aportarán en el proceso de selección)
        • Competencias: Organización y planificación de recursos, proyectos y resultados, capacidad de análisis e investigación, trabajo en equipo, comunicación y escucha activa, resistencia a la presión, iniciativa y resolución de conflictos.

         

        Aspectos Laborales vinculados a la oferta de empleo.

         

        • Rango salarial de 28.000 a 32.000 euros brutos anuales.
        •   Contrato laboral por tiempo indefinido y jornada completa.
        • Trabajo presencial.
        • Desarrollo profesional.
        • Pertenencia a un equipo de profesionales altamente especializados en su ámbito de actuación.

         

         

        Si te identificas con nuestra oferta de empleo, envíanos tu CV. ¡Te esperamos!

        ¿Te interesa?




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          Seleccionamos a un/a Ingeniero/a I+D+i para incorporarse al equipo de trabajo de nuestro empresa cliente dedicada a la biotecnología aplicada a la salud, con sede en Salamanca.

          La misión del puesto es participar en la mejora del diagnóstico e investigación clínica poniendo en marcha proyectos de I+D+i.

           

          ¿Cuáles serán tus responsabilidades?

          • Impulsar proyectos I+D+i y gestionar proyectos nivel técnico, productivo y económico.
          • Colaborar en la redacción de proyectos y patentes.
          • Analizar, diseñar y redactar de las especificaciones a cumplir de los equipos, dispositivos o herramientas a diseñar.
          • Elaborar las instrucciones, manuales y documentación asociadas.
          • Colaborar con proveedores, colaboradores o subcontratistas.
          • Aportar conocimiento especializado en el desarrollo e innovación de nuevos productos o herramientas.

          ¿Qué necesitamos de ti?

          • Experiencia de entre dos y cuatro años en posiciones similares para centros de investigación y desarrollo del ámbito privado y/o público.
          • Experiencia en la gestión técnico-administrativo de proyectos I+D+i.
          • Experiencia en consultoría de proyectos I+D+i.
          • Nivel C1 de inglés (se realizará prueba de evaluación del idioma en el curso del proceso de selección).
          • Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática, Mecánica, o similares
          • Soft Skills: Iniciativa, Autonomía, Resolución y toma de decisiones, Capacidad de análisis y síntesis.
          • Residencia, o posibilidad de residencia, en Salamanca.

          ¿Qué condiciones laborales te ofrecemos?

          • Horquilla salarial entre 23 y 30K
          • Contrato laboral sujeto a proyecto.
          • Pertenencia a un importante equipo científico e investigador.

          ¿Te interesa?




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            En AIRHE iniciamos un proceso de selección para incorporar a un/a Consultor/a Comercial de Servicios de Consultoría y Formación en el equipo de trabajo de nuestra empresa cliente, perteneciente al tercer sector (atención a la dependencia; personas mayores, discapacidad o riesgo de exclusión social) con presencia nacional (representación en todas las CCAA) y con sede en Madrid.

             

            El objetivo principal de la posición es la comercialización de formación, certificados de profesionalidad y servicios de consultoría, búsqueda de proveedores y búsqueda de potenciales clientes, así como la relación continua con estos.

             

            ¿Cuáles serán tus responsabilidades?

             

            • Desarrollo comercial de servicios de formación y consultoría.
            • Captación y fidelización de nuevos usuarios/clientes.
            • Asesoramiento y seguimiento de usuarios/clientes existentes.
            • Búsqueda de proveedores y establecimiento de relaciones comerciales.

             

             

            ¿Qué necesitamos de nuestros/as futuros/as candidatos/as?

             

            • Experiencia de al menos tres años en posiciones similares.
            • Experiencia en tercer sector y servicios de formación vinculada al sector.
            • Grado Universitario en titulaciones afines a la posición.
            • Competencias Profesionales: Sensibilidad social, compromiso ético, actitud positiva, planificación y organización, habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
            • Competencias Digitales: Nivel alto en el manejo de herramientas informáticas y digitales.
            • Disponibilidad de incorporación inmediata (primera semana de febrero).

             

            Aspectos Laborales vinculados a la oferta de empleo.

             

            • Rango salarial de 23.000 euros brutos anuales.
            • Contrato laboral por obra y servicio.
            • Trabajo presencial (metro Río Rosas)
            • Desarrollo profesional.
            • Pertenencia a un gran equipo de profesionales.
            • Entorno de confianza, respeto y transparencia.

             

            Si deseas aportar todo tu valor como profesional del ámbito comercial, esperamos verte pronto. ¿Te animas?

            ¿Te interesa?




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              Desde AIRHE seleccionamos un/a Técnico/a de Gestión de Proyectos para incorporarse al equipo de trabajo de nuestra empresa cliente perteneciente al tercer sector (atención a la dependencia; personas mayores, discapacidad o riesgo de exclusión social) con presencia nacional (representación en todas las CCAA) y con sede en Madrid.

               

              El objetivo de la posición es trabajar en las convocatorias de proyectos derivados del Fondo Social Europeo y convocatorias de Proyectos Sociales a nivel nacional, con la administración pública y con entidades privadas, subvenciones (IRPF, entre otras) y normativa de aplicación.

               

               

              ¿Qué necesitamos de nuestros/as futuros/as candidatos/as?

               

              • Experiencia de al menos tres años en posiciones similares, preferiblemente en entidades del tercer sector.
              • Experiencia en gestión de ciclo de proyecto y conocimiento de la normativa de justificación de proyectos de las principales entidades.
              • Grado Universitario en Derecho, Trabajo Social, Sociología, Administración y Dirección de Empresas o Economía.
              • Idiomas: Imprescindible nivel de inglés B2 (se evaluará durante el proceso de selección)
              • Valorable posgrado en el ámbito de actuación.
              • Competencias Profesionales: Sensibilidad social, compromiso ético, actitud positiva, capacidad de planificación y organización, optimización y gestión del tiempo, tolerancia a la adversidad, iniciativa y trabajo en equipo.
              • Competencias Digitales: Manejo avanzado en herramientas tecnológicas, informáticas y digitales.
              • Disponibilidad de incorporación inmediata (primera semana de febrero).
              • Disponibilidad para viajar.

               

              Aspectos laborales vinculados a la oferta de empleo.

               

              • Rango salarial de 23.000 euros brutos anuales.
              •   Contrato laboral por obra y servicio.
              • Trabajo presencial (Metro Río Rosas)
              • Desarrollo profesional.
              • Pertenencia a un gran equipo de profesionales.
              • Entorno de confianza, respeto y transparencia.

               

              Si deseas aportar todo tu valor como persona y profesional de la gestión de proyectos y subvenciones, te esperamos. ¿Te animas?

              ¿Te interesa?




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                Si has llegado hasta aquí, nos gustaría compartir contigo el proceso de selección que iniciamos en este momento para incorporar a un/a Técnico/a en Investigación Social en el equipo de trabajo de nuestra empresa cliente, perteneciente al tercer sector (atención a la dependencia; personas mayores, discapacidad o riesgo de exclusión social) con presencia nacional (representación en todas las CCAA) y con sede en Madrid.

                 

                ¿Cuáles serán tus responsabilidades?

                 

                • Diseñar y desarrollar proyectos de investigación social mediante las técnicas de investigación precisas.
                • Crear grupos focales.
                • Diseñar encuestas y analizar los datos.
                • Elaborar informes de resultados de las investigaciones desarrolladas y prospectivas.
                • Realizar las comunicaciones de los contenidos de los informes de resultados.

                 

                ¿Qué necesitamos de nuestros/as futuros/as candidatos/as?

                 

                • Experiencia de al menos tres años en posiciones similares, en investigación social aplicada.
                • Experiencia en análisis social en entidades del tercer sector.
                • Grado Universitario, preferiblemente Sociología.
                • Experiencia en herramientas de análisis estadísticos (SPSS), diseño de metodologías cuantitativas y cualitativas.
                • Competencias Profesionales: Sensibilidad social, compromiso ético, actitud positiva, capacidad de análisis e investigación, inquietud social, iniciativa y trabajo en equipo.
                • Disponibilidad de incorporación inmediata (primera semana de febrero).

                 

                Aspectos laborales vinculados a la oferta de empleo.

                 

                • Rango salarial de 23.000 euros brutos anuales.
                •   Contrato laboral por obra o servicio.
                • Trabajo presencial (metro Río Rosas)
                • Desarrollo profesional.
                • Pertenencia a un gran equipo de profesionales.
                • Entorno de confianza, respeto y transparencia.

                 

                Si deseas aportar todo tu valor como profesional, te esperamos. ¿Te animas?

                ¿Te interesa?




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                  Desde AIRHE Selección iniciamos la búsqueda y selección de un/a Especialista en Comunicación y Difusión de Proyectos de Atención Integral Sociosanitaria para nuestra empresa cliente – entidad tercer sector; personas mayores y apoyo a la dignidad a lo largo de la vida- con sede en Madrid.

                   

                  La misión del profesional seleccionado será la de gestionar la comunicación de proyectos financiados por fondos europeos centrados en el cambio de modelo de cuidados hacia la atención integral y centrada en la persona (AICP), comunicar las acciones y actividades relacionadas con las líneas prioritarias de trabajo.

                   

                  ¿Cuáles serán tus responsabilidades?

                   

                  • Diseñar, ejecutar y evaluar la estrategia y el plan de comunicación.
                  • Identificar objetivos, audiencias, acciones y herramientas dentro del plan de comunicación.
                  • Desarrollar el calendario de actuaciones en distintos territorios de intervención (seminarios, simposios, jornadas) y del congreso de ámbito estatal.
                  • Desarrollar y realizar acciones de sensibilización y comunicación externa e interna.
                  • Diseñar y maquetar todo tipo de materiales de soporte para las acciones de comunicación, sensibilización y formación.
                  • Crear campañas específicas para dar a conocer las actuaciones.
                  • Redactar y diseñar publicaciones (revistas, memorias y folletos, entre otros).
                  • Elaborar propuestas, informes y presentaciones, tanto en inglés como en español.
                  • Crear, editar y publicar contenidos atractivos y de calidad en canales online.
                  • Redactar notas de prensa y atender a los medios de comunicación.
                  • Apoyar en la representación institucional de la entidad.

                   

                  ¿Qué necesitamos de nuestros/as futuros/as candidatos/as?

                   

                  • Experiencia de al menos tres años en funciones similares, preferiblemente en el Tercer Sector.
                  • Grado Universitario en Periodismo, Comunicación, Marketing o titulaciones afines.
                  • Experiencia en diseño gráfico y edición de imágenes.
                  • Conocimiento en gestión web (WP).
                  • Gestión, seguimiento y monitorización de redes sociales.
                  • Conocimiento en gestión de proyectos sociales.
                  • Nivel de inglés C1 (se valorará durante el proceso de selección)
                  • Disponibilidad para viajar.
                  • Disponibilidad de incorporación inmediata.
                  • Identificación con la carta de identidad y valores de la Fundación (se aportarán durante el proceso de selección).
                  • Competencias: Creatividad, capacidad de adaptación, trabajo en equipo y habilidades de comunicación.

                   

                  Aspectos Laborales vinculados a la oferta de empleo.

                   

                  • Rango salarial de 24.000 a 28.000 euros brutos anuales.
                  • Contrato laboral de duración determinada (tres años)
                  • Jornada completa.
                  • Jornada intensiva verano.
                  • Un día de asuntos propios.
                  • Trabajo presencial (Zona Chamberí)
                  • Desarrollo profesional.
                  • Pertenencia a un equipo de profesionales altamente especializados en su ámbito de actuación.

                   

                   

                  Si te identificas con nuestra oferta de empleo, envíanos tu CV. ¡Te esperamos!

                  ¿Te interesa?




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                    Si has llegado hasta aquí, nos gustaría compartir contigo el proceso de selección que iniciamos en este momento para incorporar a un/a Técnico/a de Proyectos en Igualdad de Género en el equipo de trabajo de nuestra empresa cliente perteneciente al tercer sector (atención a la dependencia; personas mayores, discapacidad o riesgo de exclusión social) con presencia nacional (representación en todas las CCAA) y con sede en Madrid.

                     

                    ¿Cuáles serán tus responsabilidades?

                     

                    • Desarrollar y evaluar planes de igualdad de género y planes de conciliación para la entidad y sus entidades representantes en cada Comunidad Autónoma.
                    • Implementar y gestionar con perspectiva de género las distintas políticas, procesos y procedimientos de trabajo.
                    • Incorporar la perspectiva de género en proyectos, convocatorias y programas en los que la entidad participe.
                    • Asesorar y formar en igualdad de género a los equipos de trabajo.
                    • Elaborar informes de impacto de las políticas de igualdad de género.

                     

                    ¿Qué necesitamos de nuestros/as futuros/as candidatos/as?

                     

                    • Experiencia de al menos tres años en posiciones similares, preferiblemente en entidades del tercer sector.
                    • Experiencia en gestión de proyectos de igualdad y con perspectiva de género.
                    • Grado Universitario en Psicología, Trabajo social, Educación Social o Derecho.
                    • Posgrado en Igualdad de Género.
                    • Competencias Profesionales: Sensibilidad social, compromiso ético, actitud positiva, habilidades de comunicación, flexibilidad, iniciativa y trabajo en equipo.
                    • Disponibilidad de incorporación inmediata (primera semana de febrero).

                     

                    Aspectos laborales vinculados a la oferta de empleo.

                     

                    • Rango salarial de 23.000 euros brutos anuales.
                    • Contrato laboral por obra o servicio.
                    • Trabajo presencial (metro Río Rosas)
                    • Desarrollo profesional.
                    • Pertenencia a un gran equipo de profesionales.
                    • Entorno de confianza, respeto y transparencia.

                     

                    Si te sientes identificado/a con nuestra propuesta, envíanos tu CV. ¡Te estamos esperando!

                    ¿Te interesa?




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