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Noticias de AIRHE

El pasado lunes 5 de Marzo participamos invitados por la profesora de la Facultad de Pedagogía, Belén Espejo, en un Seminario que aproximaba a los alumnos de tercero y practicum de Pedagogía en la Actual Gestión de Personas, y cuál es el rol que el Pedagogo puede tener en este ámbito. La Facultad de Pedadogía de la Universidad de Salamanca apuesta por la Mención en Pedagogía Social y Laboral como una alternativa y vía profesional que añadir en el camino del empleo de los futuros pedagogos. Acostumbrados a observar al pedagogo desde un ámbito educativo-orientativo, reflexionamos y debatimos con los alumnos la intervención que desde su profesión pueden tener en el área de Gestión y Dirección de Personas en empresas, organizaciones u otras entidades.

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Noticias de AIRHE, Noticias Digital & Tech
Todos conocemos desde hace unos cuantos años que los profesionales más demandados actualmente son aquellos que están relacionados con los sectores de Tecnología y Digital. Multitud de portales de empleo, redes sociales y profesionales, plataformas y apps recogen a diario las oportunidades laborales de las empresas, esperando éstas recoger currículums interesantes de profesionales cualificados para estos empleos que muchas veces no acaban de llegar. La demanda de estos profesionales es alta comparado con las personas formadas en éstas áreas, además que muchas veces la formación no está alineada con la demanda del mercado laboral, lo que ocasiona que perfiles adecuados a estos puestos sean difícil de encontrar. En este sentido, en el sector Digital – Marketing Digital, Ecommerce o Analítica Web- queremos recomendar una nueva web, Talenttunity  (www.talenttunity.com) que puede resultar interesante a profesionales y empresas o recruiters del mundo del marketing digital. Talenttunity puede no solo recoger su oferta vacante sino que podrá ver las últimas tendencias del mercado digital, conocer las herramientas y skills que necesita que cumpla su futuro candidato para el puesto demandado, descubrir las diferentes Jobs Descriptions del sector  (https://www.talenttunity.com/digital-marketing-job-descriptions/) de manera que el recruiter encuentre ayuda a la hora de saber qué demandar en la oferta laboral al futuro candidato que necesita su compañía. Además, destaca Eventos del sector y apoya la Formación Continua a lo largo de la vida del profesional Digital. Nos parece una referencia interesante para los profesionales del marketing online, por lo que os la recomendamos. ¡No dejéis de visitarla!
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Noticias de AIRHE
Del  20 al 25 de febrero, AIRHE RRHH estará en el Stand 12 en la III Feria Virtual de Empleo de la UNIR. En estos días, y a través de su web www.feriaempleo.unir.net, podréis consultar nuestras ofertas de empleo e  intercambiar experiencias, consejos u opiniones a través de nuestro Chat. También, puedes hacernos llegar tu CV a través de la web de la feria o de nuestra web. ¡ Os estamos esperando! AIRHE Consultoría Estratégica en Recursos Humanos.   https://feriaempleo.unir.net/
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Noticias de AIRHE

En AIRHE RRHH empezamos el año llevando a cabo un Programa de Desarrollo Directivo -  in-company- para un grupo de seis Managers con el objetivo de mejorar, entrenar y adquirir habilidades personales y profesionales para el Liderazgo y la Gestión de Equipos. Hemos trabajado en sesiones intensivas mediante una metodología participativa y basada en mentoring. Siguiendo nuestro objetivo, hemos facilitado el descubrimiento de competencias ya adquiridas y el aprendizaje de cómo ponerlas en valor,  el desarrollo de habilidades personales y profesionales que favorecieran la gestión de los equipos de trabajo y el aprendizaje del estilo de liderazgo a poner en práctica en el día a día consiguiendo eficacia, resultados y un buen ambiente de trabajo. ¡Nuestro objetivo ha sido conseguido! Trabajamos y entrenamos con todo el grupo  dimensiones como la Comunicación Interpersonal, Inteligencia Emocional, la Asertividad, la Gestión del Conflicto y la Gestión del Cambio, aspectos de extraordinario valor cualitativo (y cuantitativo) para el líder actual.

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Noticias de AIRHE
AIRHE RRHH es parte desde el año 2015 del Observatorio Social de la Facultad de Ciencias Sociales de la Universidad de Salamanca.  El Observatorio Social tiene como objetivo generar espacios abiertos para el debate y la reflexión sobre los problemas y las tendencias sociales y todos aquellos aspectos relacionados con la realidad social en las múltiples dimensiones que ésta se aborda en los programas formativos de la Facultad de Ciencias Sociales. También, compartir recursos profesionales, formativos e informativos que sirvan para mejorar las prácticas externas en las distintas titulaciones impartidas en la Facultad de Ciencias Sociales. AIRHE RRHH contribuye a la promoción de los objetivos del Observatorio Social, y además cada año colaboramos como entidad en la acogida de alumnos en las prácticas externas del Grado de RRLL y Recursos Humanos. http://cienciassociales.usal.es/node/729
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Noticias de AIRHE
El pasado 4 y 5 de Octubre participamos en la I Startup Olé Ávila con el taller “Cómo afrontar el miedo a hablar en público en la presentación de proyectos de emprendimiento” cuyo objetivo es contribuir mediante el aprendizaje de técnicas de control y de comunicación a la eficacia de nuestros proyectos de emprendimiento cuando los tenemos que exponer y defender ante un público determinado. Para AIRHE RRHH fue un placer contar con alumnos tan participativos que hicieron de las tardes de octubre en la Facultad de Educación y Turismo de  la USAL en Ávila un verdadero lugar para el empredimiento. http://startupavila.es
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Noticias de AIRHE
El pasado sábado 23 de septiembre participamos en las Jornadas de la Federación Española de Padres de Niños con Cáncer con la charla sobre la Igualdad y No Discriminación en los Procesos de Selección, y de modo particular en las Entrevistas de Trabajo. La selección de personal es un proceso clave en la acceso al empleo, en este contexto, la imparcialidad, el trato justo, la igualdad y no discriminación en los procedimientos llevados a cabo por las organizaciones para sus procesos de incorporación de nuevos profesionales son una necesidad y una demanda social cada vez más creciente. Aspectos como la igualdad y no discriminación en todas las fases del proceso de selección, la asertividad para el manejo de preguntas incómodas y subjetivas, el rol del candidato y del entrevistador, o factores éticos y legales son algunos de los conceptos que se abordaron en esta interesante jornada.
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Noticias Digital & Tech
Con el ánimo de seguir formándonos para mejorar la calidad de nuestros procesos y fieles a nuestro compromiso con la actualización y transformación digital, asistiremos el próximo 14 de junio al seminario organizado por la Facultad de Psicología de la UAM sobre  Captación del talento en el mundo digital. Fuente: http://www.iic.uam.es/catedras/map/actividades/actualidad/90-9-seminario-captacion-del-talento-en-el-mundo-digital    
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