El pasado 7 y 8 de febrero AIRHE Psicología | Consultoría formó al equipo de Gestión del Talento de RTVE en el diseño y desarrollo de las Entrevistas por Competencias para la evaluación objetiva de candidatos y candidatas participantes en los procesos de selección, internos y externos, de la cadena pública. 

Los objetivos que se consiguieron en estas dos sesiones de trabajo, fueron:


–  Proporcionar los principios de la selección de profesionales desde la evidencia científica y que sirven de base para realizar un proceso con garantías en cuanto al resultado de la selección. 

– Diseñar adhoc paso por paso la entrevista de competencias: análisis del puesto,  análisis de competencias para el desempeño técnico y contextual y su ponderación,  definición de preguntas por competencias destinadas a evaluar el comportamiento de la persona ante una determinada situación y la frecuencia con la que este aparece y análisis de resultados basados en comportamientos y conductas que permitan obtener una ordenación de los/as participantes, así como estimar su ajuste a la organización.

– Modelar el comportamiento ante la entrevista mediante observación (vídeo), modelado de conductas y role-playing. 

–  Manejar la comunicación verbal – preguntas, reformulación, resumen o silencios- y la comunicación no verbal. 

La formación fue un éxito tanto para RTVE como para AIRHE . Tanto es así, que el próximo 29 y 30 de marzo entrenamos en la Entrevista por Competencias a un segundo equipo del departamento de Gestión del Talento en RTVE.