Parque Científico USAL 655 84 64 69

El trabajo es una fuente constante de emociones. Hoy más que nunca cobra especial relevancia la gestión de las emociones en el contexto laboral. Saber identificar qué emociones aparecen, qué las determina, qué consecuencias tienen, cómo regularlas y abordarlas, constituye sin lugar a dudas una adecuada gestión del capital emocional. 

Esto es lo que haremos los próximos 6 y 7 de junio en la Universidad de Salamanca. Formaremos a los docentes de la USAL en la gestión de las emociones que se dan en su trabajo diario. 

¿Qué trabajaremos con ellos?

  • Identificar las emociones en la práctica docente. 
  • Abordar el impacto de la gestión de emociones .
  • Dotar de técnicas y herramientas de intervención en las emociones en el ámbito laboral docente. 


Si a estás interesado en que tu organización se trabajen de manera adaptativa y funcional las emociones, no dudes en ponerte en contacto a través de nuestro email rrhh@airhe.es

¡Nos vemos!
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El pasado 4 de mayo celebramos junto con todos/as los/as empleados/as del Centro Nacional de Hidrógeno (CNH2) una jornada de Sensibilización en Igualdad de Género y Acoso Laboral. 

En los distintos contextos y modelos de trabajo que hoy por hoy son utilizados por las organizaciones, es necesaria la formación, sensibilización e información en materias tan sensibles como la igualdad de género o el acoso laboral con el fin de prevenir conductas discrimininatorias hacia otras personas por razón de género, orientación sexual o cualquier otra característica y prevenir conductas de acoso. 

Aquellos/as que lo sufren pierden bienestar psicológico y por lo tanto calidad de vida. Las situaciones de discriminación y acoso implica una aumento de la prevalencia dentro de las organizaciones de procesos de ansiedad, depresión, baja autoestima, apatía o aislamiento social. Todas estas consecuencias influyen obviamente en el rendimiento y la productividad. 

Si requieres formación, información, consultoría o asistencia en igualdad y/o acoso dentro del ámbito laboral o en aquellas consecuencias que se derivan de su presencia,  escríbenos a rrhh@airhe.es o envía un mensaje a través de nuestro formulario web.

¡ Hasta Pronto!

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En AIRHE  iniciamos un proceso de selección para incorporar al equipo de trabajo de nuestra empresa cliente – BEONPRICE- un/a Arquitecto/a de Big Data Senior (m/h). Si eres una persona inquieta, curiosa, apasionada de los datos y de los entornos startups, tenemos tu oportunidad.

 

BEONPRICE ha transformado la industria hotelera a través de las tecnologías de Big Data e Inteligencia Artificial en la nueva, facilitando a multitud de cadenas hoteleras, nacionales e internacionales, optimizar sus decisiones en la gestión de precios y maximizar sus ingresos. BEONPRICE es una empresa centrada en el diseño y evolución de su propio producto y su plataforma tecnológica, metodologías de desarrollo, I+D y arquitectura de software.

 

¿Qué estamos buscando?

 

Dado el interés en evolucionar la arquitectura de su plataforma, buscamos a un/a Arquitecto/a de Big Data con tres años de experiencia que contribuya a liderar el diseño y la evolución de la arquitectura, y que reúna los siguientes conocimientos:

  • Tecnologías de integración de datos (push/pull)
  • Repositorios de almacenamiento de grandes volúmenes de datos según su temperatura.
  • Tecnologías de procesamiento masivo de datos.
  • Tecnologías para facilitar el trabajo de los equipos de Data Science.
  • Arquitecturas dirigidas por eventos.
  • Arquitecturas síncronas, asíncronas y con capacidad de tiempo real.
  • Arquitecturas cloud.
  • SQL/No-SQL.

Y que reúna experiencia en:

 

  • Diseños de data-stock desde cero.
  • Sistemas que dan servicio a más de 10.000 clientes.
  • Experiencia con equipos de Data Science.
  • Sistemas de datos en streaming.
  • Migración de un arquitectura al Cloud.

 

Competencias profesionales requeridas: Iniciativa, Flexibilidad y Capacidad de Adaptación, Trabajo en Equipo, Orientación a Objetivos y Resultados, Integridad y Optimismo.

 

¿Qué ofrecemos a nuestros/as candidatos/as?

 

  • Salario muy competitivo y acorde a las competencias técnicas y profesionales aportada.
  • Contrato indefinido.
  • Trabajo 100% remoto, excepto encuentros ocasionales con el grupo de trabajo en cualquiera de los centros de trabajo de los que dispone BEONPRICE.
  • Flexibilidad horaria, con algunas horas donde asegurar el solape de los equipos.
  • Día de tu cumpleaños libre.
  • Cultura de trabajo: feedback y aprendizaje continuo, comunicación, participación y contribución de ideas.

 

Si te identificas con nuestra oferta de empleo, envíanos tu CV. ¡Te estamos esperando!

 

 

¿Te interesa?




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    En AIRHE buscamos un/a Ingeniero/a .Net con un alto espíritu emprendedor que entre sus objetivos profesionales esté desarrollar su trabajo en un entorno Startup. Nuestra  empresa cliente es una Startup ubicada en Salamanca enfocada a la gestión de la marca personal digital con Inteligencia Artificial (modelo de IA, GPT-3)

     

    Nuestra empresa cliente, impulsada por la aceleradora CONECTOR, ha desarrollado una plataforma para ayudar a los profesionales a posicionar su propuesta de valor en la red, reduciendo el coste, tiempo y esfuerzos necesarios para hacerlo, consiguiendo así ser reconocidos en sus áreas de especialización e incrementar sus ingresos.

     

    La misión de esta posición es realizar y coordinar las funciones de backend, frontend y manejo de datos.

     

    ¿Cuáles serán tus responsabilidades?

     

    • Participar en la evolución y nuevas funcionalidades de la plataforma desarrollada para la gestión de marca personal digital con Inteligencia Artificial.
    • Realizar y coordinar las funciones de backend, frontend y manejo de datos.
    • Participar en la toma de decisiones a nivel tecnológico.

     

    ¿Qué necesitamos de los/as profesionales?

     

    • Experiencia de al menos dos años en programación y arquitectura .Net
    • Conocimientos técnicos en: .Net Core v3.1., Angular 10.1, SQL Server, Azure.
    • Interés por el desarrollo profesional en Inteligencia Artificial.
    • Espíritu Emprendedor, Proactividad y Orientación a Resultados.

     

    ¿Qué ofrece nuestra empresa cliente a sus candidatos/as?

     

    • Formar parte desde e inicio de un proyecto competitivo e innovador.
    • Salario fijo + Equity (Plan de participación en la compañía).
    • Teletrabajo / Remoto, Mix o Presencial (si resides en Salamanca).
    • Evolución profesional hacia el liderazgo tecnológico de la compañía.
    • Desarrollo profesional en IA.
    • Mentoring de la mano de la aceleradora CONECTOR.

     

    Si eres un/ profesional con ganas  y emprender junto con nuestra compañía combinando el futuro del mundo digital y tecnológico. Esta es tu oportunidad. Envíanos tu CV ¡Te estamos esperando!

     

     

     

    ¿Te interesa?




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      En AIRHE  iniciamos un proceso de selección para incorporar al equipo de trabajo de nuestra empresa cliente – BEONPRICE- un/a Customer Care Agent (Nivel 1 soporte tecnología | level 1 support agent in technology environments).

       

      BEONPRICE ha transformado la industria hotelera a través de las tecnologías de Big Data e Inteligencia Artificial en la nueva, facilitando a multitud de cadenas hoteleras, nacionales e internacionales, optimizar sus decisiones en la gestión de precios y maximizar sus ingresos.

       

      ¿Cuáles serán tus responsabilidades?

       

      • Atender, con rigor y excelencia, los problemas de los clientes y aportar soluciones con un alto valor añadido.
      • Atender de forma ágil las solicitudes y demandas de los clientes.(configuraciones, altas/bajas, consultas, demos, etc).
      • Prestar asistencia y soporte a departamentos internos (Account Managers, Ventas o Integraciones).
      • Identificar las irregularidades del sistemas y trabajar junto con el equipo técnico en su solución.
      • Mantener un seguimiento constante de las incidencias en curso.
      • Velar por el cumplimiento de los procedimientos del departamento y participar en la consecución de objetivos marcados para Customer Care.
      • Contribuir a la generación de contenido documental interno para uso del equipo.

       

      ¿Qué profesionales estamos buscando?

       

      • Profesionales con experiencia de al menos 2 años en posiciones similares, preferiblemente en SaaS y B2B.
      • Inglés nativo (Native Speaker).
      • Afinidad por la tecnología y ambientes de trabajo tecnológicos.
      • Disponibilidad horaria de tarde (lunes a viernes de 16.00 a 01.00 h)
      • Valorable experiencia en la industria hotelera.
      • Competencias profesionales requeridas: Orientación al cliente, proactividad, búsqueda constante de mejoras, alta capacidad de comunicación y trabajo en Equipo.

       

      ¿Qué ofrecemos a nuestros/as candidatos/as?

       

      • Retribución bruta anual de 21.000 euros.
      • Contrato indefinido.
      • Trabajo 100% remoto, excepto encuentros ocasionales con el grupo de trabajo en cualquiera de los centros de trabajo de los que dispone BEONPRICE (Salamanca o Madrid).
      • Training en la herramienta, sistema y gestión de incidencias.
      • Día de tu cumpleaños libre.
      • Cultura de trabajo: feedback y aprendizaje continuo, comunicación, participación y contribución de ideas.

       

      Si entre tus preferencias están las nuevas tecnologías, un ambiente de trabajo flexible, abierto y participativo que dote de bienestar a tu vida profesional, y el aprendizaje continuo, seguro que esta oferta te puede impulsar hacia una nueva etapa laboral. ¡Te estamos esperando!

      ¿Te interesa?




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        Seleccionamos un/a Product Owner (Tech&Hospitality) para incorporarse al equipo de trabajo de nuestro cliente, perteneciente al sector de la tecnología y enfocada en la industria hotelera con más de 70 profesionales y presencia internacional.

         

        El objetivo de la posición es investigar y analizar las dificultades a las que se enfrentan los hoteleros y posiciones de Revenue Manager, para anticiparse a sus futuras necesidades a través del diseño de soluciones que transferir y desarrollar a nivel tecnológico. Es clave el continuo contacto con el cliente para asegurar que se cumplen sus expectativas y objetivos.

         

        ¿Qué necesitamos de nuestros/as futuros/as candidatos/as?

         

        • Experiencia de al menos cinco años en posiciones de revenue manager o similares, o en puestos tecnológicos en desarrollo de productos/software para hospitality.
        • Experiencia en metodología ágiles.
        • Alta afinidad por la tecnología; su evolución y potencial.
        • Nivel alto de inglés (se valorará en el proceso de selección).
        • Cualidades: Profesionales con iniciativa, orientados a resultados y enfocados a soluciones.

         

        ¿Qué encontrarás en nuestra empresa cliente?

         

        • Horquilla salarial hasta 50K.
        • Contrato laboral por tiempo indefinido.
        • Flexibilidad horaria. Solo es necesario que algunas horas se solapen con el resto del equipo.
        • Trabajo en remoto. Se sugiere acudir de vez en cuando a uno de los centros de trabajo una vez finalizada la emergencia sanitaria motivada por el COVID para no perder la interacción social con el resto del equipo.
        • Día de cumpleaños libre.
        • Aprendizaje continuo.
        • Feedback continuo.
        • Entorno de confianza y comunicación libre.

         

        Si te motiva darle un giro a tu vida profesional y aportar todo tu valor como Revenue Manager, te esperamos. ¿Te animas?

        ¿Te interesa?




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          En AIRHE iniciamos un proceso de selección para incorporar a un/a Especialista en Contabilidad y Laboral en el equipo de trabajo de nuestra empresa cliente, perteneciente al tercer sector (atención a la dependencia; personas mayores, discapacidad o riesgo de exclusión social) con presencia nacional (representación en todas las CCAA) y con sede en Madrid.

           

          El objetivo de la posición es trabajar en la revisión y gestión contable de operaciones, control y seguimiento de pagos, conciliaciones bancarias, liquidación de gastos e impuestos, tramitación administrativa laboral (nóminas, contratos, seguridad social).

           

          ¿Cuáles serán tus responsabilidades?

           

          • Realización de tareas administrativas, contables y laborales.
          • Gestión y control periódico de tesorería, transferencias, pagos, presupuestos, control de gastos, impuestos, documentación etc.
          • Gestión laboral: gestión de nóminas, contratación y seguridad social.

           

          ¿Qué necesitamos de nuestros/as futuros/as candidatos/as?

           

          • Experiencia de al menos tres años en posiciones similares, preferiblemente en entidades del tercer sector.
          • Grado en ADE, Económicas, Grado de Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Ciclo Formativo Superior en Administración y Finanzas.
          • Valorable posgrado en el ámbito de actuación.
          • Competencias Profesionales: Sensibilidad social, compromiso ético, actitud positiva, planificación y organización, resolución de problemas, iniciativa y trabajo en equipo.
          • Competencias Digitales: Nivel avanzado en el manejo de software de gestión contable, tesorería y recursos humanos.
          • Disponibilidad de incorporación inmediata.

           

          Aspectos laborales vinculados a la oferta de empleo.

           

          • Rango salarial de 23.000 euros brutos anuales.
          • Contrato laboral por tiempo determinado: 3 años + continuidad.
          • Jornada laboral completa. Horario de 8.00 a 15.00, y una tarde de 16.00 a 19.00.
          • Trabajo presencial (Zona Río Rosas)
          • Desarrollo profesional.
          • Pertenencia a un gran equipo de profesionales.
          • Entorno de confianza, respeto y transparencia.

           

          Si deseas aportar todo tu valor como profesional del área contable-recursos humanos, te esperamos. ¿Te animas?

           

           

           

          ¿Te interesa?




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            Desde AIRHE Selección iniciamos la búsqueda y selección de un/a Coordinador/a Técnico de Proyectos de Atención Integral Sociosanitaria (Modelo AICP) para nuestra empresa cliente – entidad del tercer sector centrada en la implementación del Modelo de Atención Integral Centrado en la Persona – .

            La misión del profesional seleccionado será la de coordinar un proyecto centrado en el cambio de modelo de cuidados integral y centrada en la persona (AICP), facilitar la coordinación entre los servicios formales públicos y privados, con los recursos de comunitarios y de proximidad existentes en el terreno (CCAA) para favorecer el bienestar integral de las personas mayores evitando la institucionalización.

             

            ¿Cuáles serán tus responsabilidades?

             

            • Elaborar y gestionar proyectos.
            • Asegurar el cumplimiento de los objetivos.
            • Realizar el seguimiento y control de la ejecución del proyecto.
            • Representar institucionalmente a la entidad.
            • Coordinar los equipos de trabajo y aportar apoyo formativo a los mismos.
            • Elaborar documentos y protocolos de actuación.
            • Establecer acuerdos y alianzas.
            • Organizar y celebrar encuentros y seminarios en el territorio.
            • Evaluar resultados, procesos e impacto de los proyectos.
            • Elaborar los informes de resultados.
            • Apoyar a la dirección del proyecto.

             

            ¿Qué necesitamos de nuestros/as futuros/as candidatos/as?

             

            • Experiencia de al menos tres años planificción, gestión y coordinación de proyectos e investigación social.
            • Experiencia en proyectos europeos de atención sociosanitaria.
            • Grado Universitario en Ciencias Sociales (Psicología Social, Sociología, Antropología, Gerontología, Trabajo Social, Economía etc).
            • Conocimiento sobre atención sociosanitaria a personas mayores.
            • Imprescindible conocimiento del Modelo de Atención Integral y Centrada en la Persona (AICP).
            • Conocimiento de metodologías de planificación, gestión y evaluación de proyectos.
            • Nivel de inglés B2 (se valorará durante el proceso de selección)
            • Disponibilidad para viajar.
            • Disponibilidad de incorporación inmediata.
            • Identificación con los fines de la Fundación (se aportarán en el proceso de selección)
            • Competencias: Organización y planificación de recursos, proyectos y resultados, capacidad de análisis e investigación, trabajo en equipo, comunicación y escucha activa, resistencia a la presión, iniciativa y resolución de conflictos.

             

            Aspectos Laborales vinculados a la oferta de empleo.

             

            • Rango salarial de 28.000 a 32.000 euros brutos anuales.
            •   Contrato laboral por tiempo indefinido y jornada completa.
            • Trabajo presencial.
            • Desarrollo profesional.
            • Pertenencia a un equipo de profesionales altamente especializados en su ámbito de actuación.

             

             

            Si te identificas con nuestra oferta de empleo, envíanos tu CV. ¡Te esperamos!

            ¿Te interesa?




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              Seleccionamos a un/a Ingeniero/a I+D+i para incorporarse al equipo de trabajo de nuestro empresa cliente dedicada a la biotecnología aplicada a la salud, con sede en Salamanca.

              La misión del puesto es participar en la mejora del diagnóstico e investigación clínica poniendo en marcha proyectos de I+D+i.

               

              ¿Cuáles serán tus responsabilidades?

              • Impulsar proyectos I+D+i y gestionar proyectos nivel técnico, productivo y económico.
              • Colaborar en la redacción de proyectos y patentes.
              • Analizar, diseñar y redactar de las especificaciones a cumplir de los equipos, dispositivos o herramientas a diseñar.
              • Elaborar las instrucciones, manuales y documentación asociadas.
              • Colaborar con proveedores, colaboradores o subcontratistas.
              • Aportar conocimiento especializado en el desarrollo e innovación de nuevos productos o herramientas.

              ¿Qué necesitamos de ti?

              • Experiencia de entre dos y cuatro años en posiciones similares para centros de investigación y desarrollo del ámbito privado y/o público.
              • Experiencia en la gestión técnico-administrativo de proyectos I+D+i.
              • Experiencia en consultoría de proyectos I+D+i.
              • Nivel C1 de inglés (se realizará prueba de evaluación del idioma en el curso del proceso de selección).
              • Grado en Ingeniería Electrónica Industrial y Automática, Mecánica, o similares
              • Soft Skills: Iniciativa, Autonomía, Resolución y toma de decisiones, Capacidad de análisis y síntesis.
              • Residencia, o posibilidad de residencia, en Salamanca.

              ¿Qué condiciones laborales te ofrecemos?

              • Horquilla salarial entre 23 y 30K
              • Contrato laboral sujeto a proyecto.
              • Pertenencia a un importante equipo científico e investigador.

              ¿Te interesa?




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                En AIRHE iniciamos un proceso de selección para incorporar a un/a Consultor/a Comercial de Servicios de Consultoría y Formación en el equipo de trabajo de nuestra empresa cliente, perteneciente al tercer sector (atención a la dependencia; personas mayores, discapacidad o riesgo de exclusión social) con presencia nacional (representación en todas las CCAA) y con sede en Madrid.

                 

                El objetivo principal de la posición es la comercialización de formación, certificados de profesionalidad y servicios de consultoría, búsqueda de proveedores y búsqueda de potenciales clientes, así como la relación continua con estos.

                 

                ¿Cuáles serán tus responsabilidades?

                 

                • Desarrollo comercial de servicios de formación y consultoría.
                • Captación y fidelización de nuevos usuarios/clientes.
                • Asesoramiento y seguimiento de usuarios/clientes existentes.
                • Búsqueda de proveedores y establecimiento de relaciones comerciales.

                 

                 

                ¿Qué necesitamos de nuestros/as futuros/as candidatos/as?

                 

                • Experiencia de al menos tres años en posiciones similares.
                • Experiencia en tercer sector y servicios de formación vinculada al sector.
                • Grado Universitario en titulaciones afines a la posición.
                • Competencias Profesionales: Sensibilidad social, compromiso ético, actitud positiva, planificación y organización, habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
                • Competencias Digitales: Nivel alto en el manejo de herramientas informáticas y digitales.
                • Disponibilidad de incorporación inmediata (primera semana de febrero).

                 

                Aspectos Laborales vinculados a la oferta de empleo.

                 

                • Rango salarial de 23.000 euros brutos anuales.
                • Contrato laboral por obra y servicio.
                • Trabajo presencial (metro Río Rosas)
                • Desarrollo profesional.
                • Pertenencia a un gran equipo de profesionales.
                • Entorno de confianza, respeto y transparencia.

                 

                Si deseas aportar todo tu valor como profesional del ámbito comercial, esperamos verte pronto. ¿Te animas?

                ¿Te interesa?




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