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Seleccionamos para nuestro cliente cuyo ámbito de actuación es la consultoría legal y económica un/a Técnico/a de Comunicación y Marketing Digital. 

 

El profesional seleccionado/a tendrá como misión promover y potenciar la comunicación, la reputación e imagen corporativa, optimizar y posicionar la marca y sus servicios favoreciendo así la fidelización de clientes y el desarrollo de negocio: captación y conversión de leads y desarrollo de oportunidades de negocio. Será la persona responsable del proceso digital enfocado a la comunicación, marketing y desarrollo de negocio.

 

Responsabilidades y Funciones:

 

  • Diseñar y desarrollar la estrategia de comunicación corporativa en los distintos canales digitales: crear  identidad de marca y reputación,  aumentar la visibilidad de la marca, gestionar el contenido en los distintos canales, divulgar la misión y construir redes profesionales.
  • Diseñar y desarrollar la estrategia de marketing digital dirigida a la fidelización de clientes, captación y conversión de leads y creación de nuevas oportunidades de negocio.
  • Definir los  KPI’s y analizar los datos.
  • Gestionar CRM; analizar los leads y promover acciones destinadas a la conversión de leads.
  • Gestionar contenido web y redes sociales.

¿Qué necesitamos?

  • Experiencia de entre 1 y 3 años en posiciones generalistas de comunicación y marketing digital.
  • Experiencia en funciones de Community Manager.
  • Competencias Digitales: Nivel avanzado de software de gestión, herramientas digitales y herramientas de monitorización de redes.
  • Competencias Profesionales: Nivel de desarrollo alto en comunicación, creatividad, proactividad, trabajo en equipo, flexibilidad/adaptación, análisis y planificación y organización.
  • Grado en Comunicación, ADE o Economía + Master en Marketing Digital.
  • Valorable nivel inglés avanzado.
  • Se valorará conocimientos en consultoría legal/económica/financiera.
  • Disponibilidad de incorporación inmediata.
  • Residencia en Salamanca.

 

¿Qué ofrece nuestra empresa cliente a sus candidatos/as?

 

    • Retribución según valía.
    • Formación continua y desarrollo profesional.
    • Proyecto estable y de larga duración.
    • Jornada completa.
    • Ubicación del puesto: Salamanca.

 

Información adicional y detallada sobre las características del puesto y sus condiciones serán aportadas durante el proceso de selección.

 

Si lo anterior encaja con tu nuevo proyecto profesional. ¡Cuéntanoslo!

 

¿Te interesa?




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    Iniciamos este proceso de selección para nuestro cliente del Sector Servicios con presencia nacional. Buscamos un profesional que se quiera incorporar a su equipo de trabajo en el rol de Manager | Director/a en Tecnologías y Comunicación y para liderar el proceso de  Transformación Digital en el que están inmersos.

     

    Responsabilidades y funciones:

    • Liderar e innovar nuevos procesos de trabajo y servicios que optimicen el desarrollo de la compañía a través de la tecnología, comunicación y digital.
    • Participar en el comité de dirección y participar en la definición de las líneas estratégicas de su área de actuación.
    • Dirigir, coordinar y optimizar los recursos y sistemas de información y comunicación.
    • Diseñar y ejecutar el presupuesto de su área. Valorar inversiones y establecer acuerdos con proveedores.
    • Promover una política sostenible y ágil en  tecnologías de información y comunicación.
    • Planificar y enfocar  la transformación digital y tecnológica de la compañía para seguir posicionándose como referente en su sector.
    • Coordinar y liderar al equipo de tecnología.

     

    ¿Qué ofrece nuestra empresa cliente a sus candidatos/as?

     

    • Horquilla salarial de 40K a 65 K.
    • Retribución variable referida a objetivos.
    • Contratación laboral por tiempo indefinido.
    • Desarrollo profesional.
    • Entorno de trabajo dinámico, ágil y colaborativo.
    • Ubicación puesto de trabajo: País Vasco.

     

    ¿Qué necesitamos?

     

    • Experiencia de al menos 7 años en posiciones senior, manager o director de tecnología.
    • Experiencia en proyectos de transformación digital.
    • Experiencia en la gestión, implementación y coordinación de proyectos tecnológicos.
    • Experiencia en la gestión de equipos de trabajo.
    • Grado en Ingeniería Informática o Telecomunicaciones + MBA.
    • Competencias profesionales: Nivel alto de desarrollo en Liderazgo, flexibilidad, autonomía, toma de decisiones, planificación y organización y comunicación (serán evaluadas de forma exhaustiva durante el proceso de selección)
    • Disponibilidad de incorporación inmediata.

     

    El proceso de selección es absolutamente confidencial. Todos los detalles del puesto/organización y no referidos en esta oferta de empleo serán trasladaos a los/as candidatos/as durante el proceso de selección.

    ¿Te interesa?




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      La Universidad de Salamanca coordina junto con otras universidades europeas (Alemania, Eslovenia y Rumania) un interesante proyecto dirigido a mejorar la empleabilidad de doctores de disciplinas afines a mercados emergentes como el sector digital, energías renovables o la tecnología, a través del entrenamiento en SOFT SKILLS, Mentoring, Coaching y prácticas en empresas.

      El proyecto OUTDOC dada su amplitud y complejidad tiene una duración de tres años (2018-2021), y durante este tiempo Arantxa Vázquez (AIRHE) forma parte del Comité de Expertos «Steering Committee» configurado por un especialista designado por cada una de las universidades participantes con el objetivo de asesorar, evaluar y validar la calidad y los avances del proyecto de empleabilidad de estudiantes doctorados en las universidades europeas.

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      Del 1 al 15 de septiembre AIRHE ha desarrollado en modalidad online la actividad formativa «Competencias para la Empleabilidad y Selección de Personal» dirigida a los profesores de Formación y Orientación Laboral de los Ciclos Formativos de Grado Medio y Superior de Castilla y León. 

      En la actividad formativa han participado un nutrido grupo de profesores inquietos por actualizar su conocimiento en  las tendencias actuales del mercado laboral y las acciones que se llevan a cabo a la hora de evaluar y seleccionar a sus futuros profesionales, y que ellos quieren transferir a sus alumnos y alumnas con el objetivo de que puedan realizar una inserción laboral lo más ajustada al actual contexto laboral.

      Durante treinta horas trabajamos con los profesores de FOL el proceso de empleabilidad en los escenarios de empleo digitales, herramientas de búsqueda de empleo, competencias profesionales para la empleabilidad y técnicas de selección innovadoras a las que en un futuro inmediato se enfrentarán los alumnos y alumnos de los Ciclos Formativos.
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      El Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo menciona algunos aspectos de los riesgos psicosociales relacionados con el coronavirus que las empresas deben tener en cuenta. Entre ellos, recomienda a las compañías que expliquen a sus trabajadores que la situación actual “puede provocar un impacto emocional”, que “el miedo y el estrés son reacciones normales en este momento y que cada persona lo vive con una intensidad distinta”. También alienta a las compañías a promover el bienestar emocional y a disponer o facilitar un servicio de apoyo psicológico.




      Los expertos están de acuerdo con estas recomendaciones: “Igual que las empresas buscan programas para facilitar un buen desarrollo y una buena salud física, también tienen que empezar a pensar en un servicio de psicología donde se pueda atender, orientar y prevenir muchas dificultades”… “El entorno laboral tiene que dotarse de unas características que facilite la estabilidad emocional y eso se puede hacer cambiando la forma de organizar el trabajo, la comunicación o creando un clima emocional libre de tabúes”.

      Fuente: Retina. El País.https://retina.elpais.com/retina/2020/08/30/innovacion/1598810451_903605.html
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      En AIRHE RRHH seleccionamos un/a Desarrollador JAVA (m/h) con al menos tres/cuatros años de experiencia en posiciones senior o full stack developer, para incorporarse al equipo de trabajo de nuestra empresa cliente -consultoría tecnológica- con el reto de abordar proyectos tecnológicos basados en soluciones empresariales, web y apps.

       

      Buscamos profesionales comprometidos con su trabajo, con actitud positiva, energía y productividad, cuyas funciones principales serán:

       

      • Desarrollo de software, web y aplicaciones con stack JAVA.
      • Participar en la implementación de procesos y procedimientos, metodologías ágiles y buenas prácticas de desarrollo de software.
      • Contribuir con su conocimiento al desarrollo tecnológico de la empresa.

       

      ¿Qué necesitamos de ti?

       

      • Experiencia de al menos tres/cuatro años en posiciones de Full Stack Developer, Desarrollador o Programador.
      • Conocimiento y experiencia en la siguiente tecnología;Java8, springboot, jpa, hibernate, javascript, angular, mysql, microservicios y seguridad
      • Competencias: trabajo en equipo, responsabilidad e implicación, actitud positiva, comunicación, capacidad de adaptación.

       

      ¿Qué te ofrecemos?

       

      • Rango salarial equitativo y negociable con cada candidato/a.
      • Conciliación Laboral/Personal: Jornada Continuada de mañana , Teletrabajo y Flexibilidad Horaria.
      • Vinculación a un proyecto de larga duración.
      • Desarrollo y Carrera Profesional.

       

      Ventajas de trabajar con nuestra empresa cliente: Reto profesional, conciliación personal-laboral, y buen rollo!

      Desventajas de trabajar con nuestra empresa cliente: Si no lo tienes claro, no quieres asumir un reto profesional y te da igual tu bienestar, esta no es tu oferta.

       

      ¿Te interesa?




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        Seleccionamos para BEONPRICE (www.beonprice.com) un profesional un profesional con experiencia en la programación, desarrollo y/o implantación de ERP/CRM en Odoo, y con un alto nivel en habilidades técnicas con las que pueda responsabilizarse de la transformación digital de BEONPRICE .

         

        El profesional seleccionado trabajará en una de las soluciones tecnológicas más innovadoras en el sector hospitality basada en tecnología big data e inteligencia artificial. BEONPRICE está presente en Estados Unidos, España y América Latina y más de 2000 clientes ya confían en ellos.

         

        ¿Cuáles serán tus funciones?

         

        • Analizar y especificar las necesidades internas de los distintos equipos.
        • Modificaciones y parametrizaciones de los sistemas
        • Gestión de nuevos desarrollos basados en Odoo
        • Cuando no sea posible abordar internamente el evolutivo, transmitir y coordinar con el partner seleccionado los requisitos y la gestión del proyecto.
        • Gestionar la relación con el partner de Odoo.
        • Validación de proyectos realizados por partners
        • Formación a equipos internos
        • Gestión de despliegues y administración de las instancias de Odoo.

         

        ¿Qué necesitamos?

         

        • Experiencia de al menos 3 años en posiciones similares.
        • Conocimientos en Gestión de Proyectos, Java o Python, CSS, PosgreSQL, Oddo (deseable).
        • Formación: Ciclo Formativo Grado Medio y/o Superior.
        • Competencias Profesionales: Iniciativa y autonomía, actitud productiva y dinámica, trabajo en equipo, habilidades de comunicación, visión estratégica, capacidad de liderazgo, pragmatismo, creatividad y tolerancia a las ambigüedades.
        • Disponibilidad de incorporación inmediata.

        Si reúnes lo anterior, ¿qué ofrece BEONPRICE?

        Condiciones económicas:

         

        • Rango salarial de 21.000 a 27.000.
        • Retribución variable del 10% s/fijo.

         

        El salario emocional que facilitará tu bienestar.

        • Conciliación personal y laboral: teletrabajo  y flexibilidad horaria.
        • Estabilidad: Contrato laboral indefinido.
        • Futuro: Proyecto larga duración.
        • Evolución: Desarrollo profesional con la tecnología más avanzada.
        • Equipo: Ágil, Colaborativo y Diverso.

         

        ¿Quieres formar parte de una de las empresas con mayor proyección global? ¡Únete al equipo BEONPRICE!

         

        ¿Te interesa?




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          Seleccionamos un especialista Marketing Digital & Comunicación en Salamanca. Nuestra empresa cliente dedicada a la biotecnología aplicada al ámbito de la salud requiere la incorporación a su equipo de trabajo de un profesional multidisciplinar y proactivo que desee asumir la puesta en marcha de su área digital.

           

          ¿Cuáles serán tus funciones?

           

          • Implementación y ejecución de la estrategia de marketing y comunicación digital.
          • Creación y gestión de contenidos digitales en los distintos medios donde esté presente la compañía.
          • Diseño y gestión del contenido que se publica en web corporativa, redes sociales, blogs o cualquier otro medio asegurándose que el contenido es relevante para el público objetivo.
          • Gestión de la web – contenido escrito y gráfico-.

           

          ¿Qué puede ofrecerte nuestro cliente?

          • Rango salarial entre 18.000 y 24.000 ( a determinar posteriormente con el candidato/a a incorporar)
          • Inicialmente contrato de duración determinada.
          • Flexibilidad y Teletrabajo.

           

          ¿Qué necesitamos de ti?

           

          • Experiencia entre 1 y 3 años en marketing y comunicación digital.
          • Grado en Comunicación, Publicidad y RRPP, Periodismo, o similar, y Master en Marketing Digital.
          • Conocimientos en diseño digital y herramientas de diseño.
          • Nivel inglés C1 (de uso habitual en el puesto de trabajo, se realizará prueba de idioma).
          • Competencias profesionales: Flexibilidad, Planificación y Organización, Visión estratégica, Trabajo en equipo y Proactividad.
          • Disponibilidad de incorporación inmediata.

          Si lo anterior encaja contigo y con tus expectativas profesionales no dudes en aplicar a nuestra oferta de empleo.  ¡Te estamos esperando!

           

          ¿Te interesa?




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            Seleccionamos un/a Scrum Master con el objetivo de unirse al equipo de trabajo de BEONPRICE.

             

            El profesional seleccionado trabajará en una de las soluciones tecnológicas más innovadoras en el sector hospitality basada en tecnología big data e inteligencia artificial. BEONPRICE está presente en Estados Unidos, España y América Latina y más de 2000 clientes ya confían en ellos.

             

            El candidato/a que se incorpore formará parte de un equipo de trabajo innovador, diverso e internacional.

             

            Estas son algunas de las funciones que podrás desempeñar:

             

            • Dirigir al equipo de Scrum en el uso y consolidación de la metodología ágil y prácticas de Scrum.
            • Control y planificación de los proyectos.
            • Participación en la definición de las características funcionales del producto.
            • Minimizar y eliminar incidencias que se produzcan y ayudar al equipo Scrum en su identificación.

             

            ¿Qué necesitamos de ti?

             

            • Experiencia de al menos tres años en proyectos como Scrum Master.
            • Experiencia en metodologías ágiles.
            • Experiencia en desarrollo tecnológico.
            • Grado en Ingeniería Informática. Postgrado y/o certificaciones Scrum.
            • Competencias Profesionales:Liderazgo, Comunicación, Resolución de Problemas, Tolerancia a la presión, Responsabilidad, Flexibilidad y Creatividad.

             

            Las condiciones económicas de nuestra oferta son:

             

            • Rango salarial de 30.000 a 33.000 euros brutos anuales.
            • Retribución variable del 10% s/fijo.

             

            El salario emocional de nuestra oferta es:

             

            • Conciliación personal y laboral: teletrabajo (con desplazamientos ocasionales a la sede central en Salamanca) y flexibilidad horaria.
            • Estabilidad: Contrato laboral indefinido.
            • Futuro: Proyecto larga duración.
            • Evolución: Desarrollo profesional con la tecnología más avanzada.
            • Equipo: Ágil, Colaborativo y Diverso.

             

             

            ¿Te interesa?




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              Seleccionamos un Product Owner (m/h) para incorporarse al equipo de trabajo de BEONPRICE en su sede de Salamanca.

               

              Buscamos profesionales proactivos, curiosos, apasionados por la tecnología y con una actitud positiva hacia su entorno de trabajo.

               

              El profesional seleccionado trabajará en una de las soluciones tecnológicas más innovadoras en el sector hospitality basada en tecnología big data e inteligencia artificial. BEONPRICE está presente en Estados Unidos, España y América Latina y más de 2000 clientes ya confían en ellos.

               

              Los profesionales seleccionados participarán en:

               

              1. La especificación de requisitos.

              2. Definir y diseñar el producto (SaaS de aplicación al sector turístico y hotelero) y oportunidades de crecimiento.

              3.Planificar y establecer nuevas funcionalidades a partir de los diferentes insights.

              4. Validación de entregas.

               

              Las condiciones económicas de nuestra propuesta son:

               

              • Rango salarial de 24.000 a 30.000 euros brutos anuales.
              • Retribución variable del 10% s/fijo.

               

              El salario emocional de nuestra propuesta es:

               

              • Conciliación.
              • Estabilidad: Contrato laboral indefinido.
              • Futuro: Proyecto larga duración.
              • Evolución: Desarrollo profesional con la tecnología más avanzada.
              • Equipo: Ágil, Colaborativo y Diverso.

               

              ¡Te estamos esperando!

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